WhatsApp GroupJoin Now
Telegram Group Join Now

AP Maternity Leave Rules: 180 రోజుల ప్రసూతి సెలవు, అర్హత, గర్భస్రావం సెలవు 6 వారాలు – G.O.Ms.No.152 పూర్తి వివరాలు

AP LEAVE RULES • MATERNITY LEAVE
ప్రసూతి సెలవు – 180 రోజులు
పూర్తి వేతనం • గర్భస్రావం సెలవు • వేసవి సెలవుల్లో ML
ప్రసూతి సెలవు
180 రోజులు

రాష్ట్ర ప్రభుత్వ మహిళా ఉద్యోగులు, ఉపాధ్యాయులకు ప్రసవ సమయంలో 180 రోజుల ప్రసూతి సెలవు (Maternity Leave – ML) పూర్తి వేతనంతో లభిస్తుంది. ఈ సెలవు లీవ్ అకౌంట్ (EL / HPL) నుంచి తగ్గించరు. అర్హత, షరతులు, గర్భస్రావం సెలవు, ML చరిత్ర, ఇతర సెలవులతో కలపడం వంటి వివరాలు ఇక్కడ చూడండి.

ఒక్క చూపులో
ML కాలం180 రోజులు, పూర్తి వేతనంతో (G.O.Ms.No.152, Fin, 04-05-2010)
అర్హతజీవించి ఉన్న పిల్లలు ఇద్దరి కంటే తక్కువ
లీవ్ అకౌంట్ నుంచి తగ్గింపులేదు
గర్భస్రావం / అబార్షన్ సెలవు6 వారాల వరకు, వైద్య ధ్రువపత్రంతో
ఇతర సెలవులతో కలపడంEL, HPL, CCL తో కలపవచ్చు
మంజూరుDDO / సంబంధిత అధికారి; ఉపాధ్యాయులకు MEO / గెజిటెడ్ HM (G.O.Ms.No.84, 2012)

ML ఎలా పెరిగింది?

కాలంరోజులుఉత్తర్వు
1979 / 198190 రోజులుG.O.Ms.No.463 (1979), G.O.Ms.No.562 (1981)
1995120 రోజులుG.O.Ms.No.254, 10-11-1995
2010 నుంచి180 రోజులుG.O.Ms.No.152, 04-05-2010

అర్హత, షరతులు

  • రెగ్యులర్ మహిళా ఉద్యోగులకు, ఉపాధ్యాయులకు వర్తిస్తుంది.
  • ప్రసవ సమయానికి జీవించి ఉన్న పిల్లలు ఇద్దరి కంటే తక్కువ ఉండాలి (G.O.Ms.No.38, 1992).
  • ముందటి ప్రసవాల్లో ఒక బిడ్డ మాత్రమే జీవించి ఉంటే తదుపరి ప్రసవానికీ ML వస్తుంది – అది ఒక బిడ్డ అయినా, కవలలైనా (G.O.Ms.No.37, 1996).
  • మృత శిశువు జన్మించిన సందర్భంలో కూడా ML కు సంబంధించి విద్యాశాఖ స్పష్టీకరణలు ఉన్నాయి – మంజూరు అధికారిని సంప్రదించండి.
  • ML కాలానికి ఇంక్రిమెంట్ ఆగదు; ML లో ఉండగా పదోన్నతి వచ్చినా ప్రయోజనం కోల్పోరు.

ML దరఖాస్తు ఎలా?

  • ప్రసవానికి ముందు నుంచే ML తీసుకోవచ్చు – వైద్యుల సలహా ప్రకారం తేదీ నిర్ణయించుకోండి.
  • దరఖాస్తుతో పాటు వైద్య ధ్రువపత్రం (గర్భ నిర్ధారణ / ప్రసవ తేదీ), తర్వాత జనన ధ్రువపత్రం సమర్పించాలి.
  • జీవించి ఉన్న పిల్లల సంఖ్యపై స్వీయ ధ్రువీకరణ ఇవ్వాలి.
  • మంజూరు ఉత్తర్వు SR / e-SR లో నమోదు చేయించుకోండి.

ఉపాధ్యాయులకు – వేసవి సెలవుల్లో ML

ML కాలం వేసవి సెలవులతో కలిసినా ML పూర్తి 180 రోజులు లెక్కిస్తారు. వేసవి సెలవులకు సంబంధించి ఉపాధ్యాయులకు ప్రత్యేక ఉత్తర్వులు (G.O.Ms.No.463, 1979) ఉన్నాయి. ML తర్వాత అవసరమైతే EL, HPL, చైల్డ్ కేర్ లీవ్ (CCL) కలిపి వాడుకోవచ్చు.

గర్భస్రావం / అబార్షన్ సెలవు

  • గర్భస్రావం (miscarriage) లేదా వైద్య గర్భవిచ్ఛిత్తి (MTP) సందర్భంలో 6 వారాల వరకు సెలవు.
  • రిజిస్టర్డ్ వైద్యుల ధ్రువపత్రం తప్పనిసరి.
  • జీవించి ఉన్న పిల్లలు ఇద్దరి కంటే తక్కువ ఉన్న వివాహిత మహిళలకు (Memo No.2415/401, 01-07-2006).
  • MTP తర్వాత సాల్పింజెక్టమీ చేయించుకుంటే 14 రోజుల స్పెషల్ CL అదనం (G.O.Ms.No.102, 1981).
గమనించండి: ఇద్దరు పిల్లలు జీవించి ఉంటే మూడో ప్రసవానికి ML రాదు – ఆ సందర్భంలో EL / HPL / EOL పెట్టుకోవాలి. ML ముందస్తు మంజూరుతో తీసుకోవాలి; ప్రసవం అకస్మాత్తుగా జరిగితే వెంటనే సమాచారం ఇచ్చి తర్వాత దరఖాస్తు సమర్పించండి.

తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు

ప్ర: ప్రసూతి సెలవు ఎన్ని రోజులు?
జ: 180 రోజులు, పూర్తి వేతనంతో.

ప్ర: మూడో ప్రసవానికి ML వస్తుందా?
జ: జీవించి ఉన్న పిల్లలు ఇద్దరు ఉంటే రాదు.

ప్ర: ML లో ఇంక్రిమెంట్ వస్తుందా?
జ: అవును, ML కాలం ఇంక్రిమెంట్‌కు లెక్కిస్తారు.

ప్ర: గర్భస్రావానికి ఎన్ని రోజుల సెలవు?
జ: 6 వారాల వరకు, వైద్య ధ్రువపత్రంతో.

ప్ర: ML తర్వాత ఇంకా సెలవు కావాలంటే?
జ: EL, HPL, చైల్డ్ కేర్ లీవ్ (180 రోజులు) కలిపి వాడుకోవచ్చు.

గమనిక: ఈ సమాచారం AP Leave Rules, FR 101, పేర్కొన్న G.O.ల ఆధారంగా రాశాం. కాంట్రాక్ట్ / ఔట్‌సోర్సింగ్ మహిళా ఉద్యోగులకు వేరు ఉత్తర్వులు వర్తిస్తాయి.

సంబంధిత లింకులు