WhatsApp GroupJoin Now
Telegram Group Join Now

e-SR అమలు ప్రక్రియ – ఉద్యోగి, చెకర్, HR మేనేజర్ బాధ్యతలు, వర్క్‌ఫ్లో చిత్రాలతో (G.O.Ms.No.99, G.O.Ms.No.57)

ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం ఉద్యోగుల సర్వీసు వివరాలను కాగితపు సర్వీస్ రిజిస్టర్‌లకు బదులు డిజిటల్ రూపంలో నిర్వహించేందుకు ఎలక్ట్రానిక్ సర్వీస్ రిజిస్టర్ (e-SR) అమలు చేస్తోంది. ఇప్పుడు e-SR 2.0 కూడా అందుబాటులోకి వచ్చింది. e-SR ఎలా తయారవుతుంది, ఉద్యోగి – చెకర్ – HR మేనేజర్ ఎవరేం చేయాలి, ఏ ఏ సర్వీసు ఘటనలు నమోదవుతాయి అనేది ఈ పోస్ట్‌లో సులభంగా, చిత్రాల రూపంలో తెలుసుకోండి.

ముఖ్య ఉత్తర్వులు
  • G.O.Ms.No.99, ఆర్థిక (HR-IV-FR&LR) శాఖ, తేది 03.12.2020 – e-SR అమలుపై సవరించిన ఉత్తర్వులు
  • G.O.Ms.No.57, ఆర్థిక (HR-IV-FR&LR) శాఖ, తేది 20.07.2026 – మెరుగైన ఫీచర్లతో e-SR 2.0 అమలు

1. e-SR తయారీ – మొత్తం ప్రక్రియ

📘 కాగితపు సర్వీస్ రిజిస్టర్ (PSR)
⬇
🖨️ PSR పేజీల స్కానింగ్ & డిజిటైజేషన్
⬇
⌨️ e-SR పోర్టల్‌లో ఉద్యోగి వివరాల నమోదు
⬇
📎 ఆధార పత్రాల అప్‌లోడ్
⬇
✔️ ఉద్యోగి పరిశీలన & ధృవీకరణ
⬇
🔎 కార్యాలయ స్థాయిలో చెకర్ పరిశీలన
⬇
🖊️ HR మేనేజర్ / HOO ఆమోదం
⬇
✅ e-SR సిద్ధం – ఇకపై అన్ని సర్వీసు ఘటనలు e-SR లోనే

2. e-SR వర్క్‌ఫ్లో – స్టెప్ బై స్టెప్

  1. ఉద్యోగి తన CFMS ID తో e-SR పోర్టల్‌లో లాగిన్ అవుతారు.
  2. వ్యక్తిగత వివరాలు నమోదు / సరిచూస్తారు.
  3. సర్వీసు వివరాలు (నియామకం, పదోన్నతులు, ఇంక్రిమెంట్లు, సెలవులు…) నమోదు చేస్తారు.
  4. స్కాన్ చేసిన SR పేజీలు అప్‌లోడ్ చేసి చెకర్‌కు సమర్పిస్తారు.
  5. చెకర్ పరిశీలనలో:
    • ❌ తప్పులు ఉంటే – సవరణ కోసం ఉద్యోగికి తిరిగి పంపుతారు; ఉద్యోగి సరిచేసి మళ్ళీ సమర్పించాలి.
    • ✅ తప్పులు లేకపోతే – HR మేనేజర్‌కు ఫార్వర్డ్ చేస్తారు.
  6. HR మేనేజర్ / కార్యాలయాధిపతి (HOO) తుది ఆమోదం ఇచ్చి e-SR ను లాక్ చేస్తారు → తుది e-SR సిద్ధం.

3. ఎవరి బాధ్యత ఏమిటి?

పాత్రబాధ్యతలు
👤 ఉద్యోగివివరాలు నమోదు చేయడం, సరిచూడడం; పత్రాలు అప్‌లోడ్ చేయడం; పరిశీలనకు సమర్పించడం
🔎 చెకర్PSR తో ప్రతి ఎంట్రీని సరిపోల్చడం; తప్పులుంటే తిరిగి పంపడం లేదా ఫార్వర్డ్ చేయడం; ఖచ్చితత్వం నిర్ధారించడం
🖊️ HR మేనేజర్ / HOOతుది పరిశీలన; డిజిటల్ ఆమోదం; e-SR లాక్ చేయడం
🏛️ ఆర్థిక శాఖఅమలు పర్యవేక్షణ; e-SR పోర్టల్ నిర్వహణ; మార్గదర్శకాలు జారీ

4. e-SR లో నమోదయ్యే సర్వీసు ఘటనలు

నియామకంప్రొబేషన్ డిక్లరేషన్రెగ్యులరైజేషన్పదోన్నతిబదిలీవేతన సవరణ (PRC)ఇంక్రిమెంట్సెలవులుఫారిన్ సర్వీస్సస్పెన్షన్ / పునర్నియామకంక్రమశిక్షణ చర్యలుడిప్యుటేషన్రిటైర్మెంట్ ప్రయోజనాలుఇతర సర్వీసు ఘటనలు

ప్రతి ఘటనకు e-SR లో ఎలాంటి ఎంట్రీ రాయాలో, ఏ G.O. రిఫరెన్స్ పెట్టాలో మా Service Register Entries పోస్ట్‌లో చూడండి. GIS ఎంట్రీల కోసం GIS స్లాబ్ రేట్లు పోస్ట్ చూడండి.

5. e-SR వల్ల ప్రయోజనాలు

  • ✔ కాగిత రహితం, పర్యావరణ హితం
  • ✔ రికార్డులు సురక్షితంగా భద్రం – పోవడం, చిరగడం ఉండదు
  • ✔ అవసరమైనప్పుడు సులభంగా వెతకడం
  • ✔ వేగవంతమైన పరిశీలన, ఆమోదాలు
  • ✔ పెన్షన్, రిటైర్మెంట్ ప్రయోజనాలు సకాలంలో
  • ✔ e-HRM, పేరోల్ వంటి వ్యవస్థలతో అనుసంధానం
  • ✔ పారదర్శకత, జవాబుదారీతనం

ఉద్యోగులకు చిట్కాలు

  • మీ కాగితపు SR ను ముందుగానే పూర్తిగా చదివి, లోపాలుంటే HOO దగ్గర సరిచేయించుకోండి.
  • నియామక ఉత్తర్వు, పదోన్నతి, పే ఫిక్సేషన్, సెలవు మంజూరు ప్రొసీడింగ్స్ కాపీలు స్కాన్ చేసి సిద్ధంగా ఉంచుకోండి.
  • చెకర్ తిరిగి పంపితే, సూచించిన సవరణలు వెంటనే చేసి మళ్ళీ సమర్పించండి.
  • e-SR లాక్ అయిన తర్వాత మార్పులకు ప్రత్యేక ప్రక్రియ ఉంటుంది – సమర్పించే ముందే జాగ్రత్తగా సరిచూడండి.

తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు (FAQ)

ప్ర: e-SR లో ఎలా లాగిన్ అవ్వాలి?
జ: ఉద్యోగి CFMS ID తో.

ప్ర: e-SR 2.0 ఏ G.O. ద్వారా వచ్చింది?
జ: G.O.Ms.No.57, ఆర్థిక శాఖ, తేది 20.07.2026.

ప్ర: e-SR ను ఎవరు లాక్ చేస్తారు?
జ: HR మేనేజర్ / కార్యాలయాధిపతి (HOO) తుది ఆమోదం తర్వాత.

గమనిక: ఈ ప్రక్రియ వివరణ శ్రీ కాకాని నాగేశ్వరరావు, STO (NDG) గారు రూపొందించిన సంక్షిప్త నోట్ ఆధారంగా, సులభంగా అర్థమయ్యేలా తెలుగులో వివరించాం. గడువులు, తాజా సూచనల కోసం ఆర్థిక శాఖ / మీ DDO ఉత్తర్వులు చూడండి.

సంబంధిత పోస్టులు: e-SR 2.0 – గడువు వివరాలు | Service Register Entries

అధికారిక లింకులు: CFMS AP | AP G.O.IR