Andhra Pradesh Government – Child Care Leave (CCL)
The Government of Andhra Pradesh has introduced and progressively enhanced the Child Care Leave (CCL) facility to support Government employees in balancing official duties and child-rearing responsibilities.
Child Care Leave is intended to enable employees to take care of their children during illness, examinations, education-related needs, or any other essential requirements connected with the welfare of the child.
Important Government Orders on Child Care Leave:
-
G.O.Ms.No.132, Finance (HR-I) Department, dated 06-07-2016
Introduced Child Care Leave for Women Government Employees, allowing 60 days of CCL during the entire service period. -
G.O.Ms.No.33, Finance (HR-I) Department, dated 08-03-2022
Enhanced Child Care Leave from 60 days to 180 days during the entire service. This order also extended the benefit to Single Male Employees (unmarried / widower / divorcee). -
G.O.Ms.No.199, Finance (HR-I) Department, dated 19-10-2022
Clarified that the total 180 days of Child Care Leave can be availed in a maximum of 10 spells during the entire service. -
G.O.Ms.No.36, Finance (HR-I) Department, dated 16-03-2024
Removed the upper age limit of children for availing Child Care Leave for Women Government Employees. -
G.O.Ms.No.70, Finance (HR-I) Department, dated 15-12-2025
Removed the upper age limit of children for both Women Employees and Single Male Employees, allowing utilization of CCL at any stage of service before retirement.
Eligibility:
- Women Government Employees of Andhra Pradesh
- Single Male Government Employees (Unmarried / Widower / Divorcee)
Leave Entitlement and Conditions:
- Total Child Care Leave admissible: 180 days during entire service
- Maximum number of spells: 10
- CCL is a separate category of leave
- CCL shall not be debited to Earned Leave (EL) or Half Pay Leave (HPL)
- Leave salary shall be equal to the pay drawn immediately before proceeding on leave
- Prior sanction of the competent authority is mandatory
ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం – చైల్డ్ కేర్ లీవ్ (CCL)
ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం ఉద్యోగులు తమ విధులు నిర్వహించడంతో పాటు పిల్లల సంరక్షణ బాధ్యతలను సమర్థవంతంగా నిర్వహించేందుకు చైల్డ్ కేర్ లీవ్ (CCL) సౌకర్యాన్ని ప్రవేశపెట్టింది.
పిల్లల అనారోగ్యం, పరీక్షలు, చదువుకు సంబంధించిన అవసరాలు లేదా పిల్లల శ్రేయస్సుకు సంబంధించిన ఇతర ముఖ్య కారణాల కోసం ఈ లీవ్ను వినియోగించుకోవచ్చు.
చైల్డ్ కేర్ లీవ్కు సంబంధించిన ముఖ్యమైన ప్రభుత్వ ఉత్తర్వులు:
-
G.O.Ms.No.132, ఫైనాన్స్ (HR-I) శాఖ, తేది: 06-07-2016
మహిళా ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు 60 రోజుల చైల్డ్ కేర్ లీవ్ను మొత్తం సేవా కాలంలో అనుమతిస్తూ ప్రవేశపెట్టబడింది. -
G.O.Ms.No.33, ఫైనాన్స్ (HR-I) శాఖ, తేది: 08-03-2022
చైల్డ్ కేర్ లీవ్ను 60 రోజుల నుండి 180 రోజుల వరకు పెంచుతూ, సింగిల్ పురుష ఉద్యోగులకు కూడా ఈ సౌకర్యాన్ని విస్తరించింది. -
G.O.Ms.No.199, ఫైనాన్స్ (HR-I) శాఖ, తేది: 19-10-2022
మొత్తం 180 రోజులను గరిష్టంగా 10 విడతల్లో వినియోగించుకోవచ్చని స్పష్టం చేసింది. -
G.O.Ms.No.36, ఫైనాన్స్ (HR-I) శాఖ, తేది: 16-03-2024
మహిళా ఉద్యోగులకు పిల్లల వయస్సు పరిమితిని తొలగించింది. -
G.O.Ms.No.70, ఫైనాన్స్ (HR-I) శాఖ, తేది: 15-12-2025
మహిళలు మరియు సింగిల్ పురుష ఉద్యోగుల కోసం కూడా పిల్లల వయస్సు పరిమితిని పూర్తిగా తొలగించింది.
అర్హులు:
- మహిళా ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు
- సింగిల్ పురుష ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు (వివాహం కానివారు / విధవురు / విడాకులు పొందినవారు)
ముఖ్య నిబంధనలు:
- మొత్తం చైల్డ్ కేర్ లీవ్: 180 రోజులు
- గరిష్టంగా 10 విడతల్లో వినియోగించుకోవచ్చు
- ఈ లీవ్ Earned Leave లేదా Half Pay Leave నుండి తగ్గించబడదు
- లీవ్ సమయంలో పూర్తి జీతం చెల్లించబడుతుంది
- అధికారుల ముందస్తు అనుమతి తప్పనిసరి
చైల్డ్ కేర్ లీవ్ సౌకర్యం ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల కుటుంబ జీవనాన్ని సమతుల్యం చేయడానికి ప్రభుత్వం తీసుకున్న ముఖ్యమైన సంక్షేమ చర్య.
Summary Timeline – Child Care Leave (CCL) in Andhra Pradesh
| Year | G.O. Number & Date | Key Provision |
| 2016 | G.O.Ms.No.132 Dt: 06-07-2016 |
Child Care Leave introduced for Women Government Employees with 60 days entitlement during entire service. |
| 2022 | G.O.Ms.No.33 Dt: 08-03-2022 |
CCL enhanced from 60 days to 180 days and extended to Single Male Employees. |
| 2022 | G.O.Ms.No.199 Dt: 19-10-2022 |
Clarification issued permitting availing 180 days of CCL in a maximum of 10 spells. |
| 2024 | G.O.Ms.No.36 Dt: 16-03-2024 |
Upper age limit of children removed for Women Government Employees. |
| 2025 | G.O.Ms.No.70 Dt: 15-12-2025 |
Upper age limit of children removed for both Women Employees and Single Male Employees. |
సారాంశ కాలక్రమ పట్టిక – ఆంధ్రప్రదేశ్ చైల్డ్ కేర్ లీవ్
| సంవత్సరం | జి.ఓ నంబర్ & తేది | ముఖ్య అంశం |
| 2016 | G.O.Ms.No.132 తేది: 06-07-2016 |
మహిళా ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు మొత్తం సేవా కాలంలో 60 రోజుల చైల్డ్ కేర్ లీవ్ ప్రవేశపెట్టబడింది. |
| 2022 | G.O.Ms.No.33 తేది: 08-03-2022 |
చైల్డ్ కేర్ లీవ్ను 180 రోజులకు పెంచి, సింగిల్ పురుష ఉద్యోగులకు కూడా వర్తింపజేశారు. |
| 2022 | G.O.Ms.No.199 తేది: 19-10-2022 |
180 రోజులను గరిష్టంగా 10 విడతల్లో వినియోగించుకోవచ్చని స్పష్టం చేశారు. |
| 2024 | G.O.Ms.No.36 తేది: 16-03-2024 |
మహిళా ఉద్యోగులకు పిల్లల వయస్సు పరిమితిని తొలగించారు. |
| 2025 | G.O.Ms.No.70 తేది: 15-12-2025 |
మహిళలు మరియు సింగిల్ పురుష ఉద్యోగులందరికీ పిల్లల వయస్సు పరిమితిని పూర్తిగా తొలగించారు. |
