AP RECRUITMENT ROSTER POINTS
ROSTER FOR EACH 100 POINTS
O.C – 50 Roster Points: 1 (W), 3, 5, ,6 OC-PH low vision(W),9, 11, 12 (W), (Ex-Ser), 13, 15, 17 (W), 21, 23 (W), 26, 28, 30 (W), 31 Hearing Handicapped, 32, 34 (W), 36, 37 (Ex-Ser), 38 (W), 40, 42, 46, 48, 50 (W), 51, 53, 55 (W), 56 (OH), 57, 59 (W), 61, 63, 65 (W), 67, 71 (W), 73, 76, 78 (W), 80, 82, 84 (W), 86, 88,90(W), 92,96 (W), 98, and 100.
SC-(15%) – 2 (W), 7, 16, 22 (W), 27, 41, 47 (W), 52, 62, 66 (W), 72, 77, 87 (W), 91, 97.
ST-(6%) – 8 (W), 25, 33, 58 (W), 75, 83.
BC –29%
BC (A)-(7%)-4 (W), 20, 29, 45 (W), 54, 70, 79,
BC (B)-(10%)-10 (W), 24, 35, 49 (W), 60, 74, 81 (W), 85, 95, 99 (W).
BC (C)-(1%)-14 (W), in every 3rd cycle of 100 Points Roster.
BC (D)-(7%)-18 (W), 39, 43, 64 (W), 68, 89, 93,
•BC (E)-(4%)-19 (W), 44 , 69, 94(W),
Reservation for Women
GO NO 99, Dated 08/03/1999 : 33 1/3 % in all categories of posts in OC, SC, ST, BC . P.H and meritorious sportsmen quota where men and women are equally suitable. The posts for which they are better suited than men, preference shall be given to them
Rule 22A
Posts which are exclusively reserved for being filled by women shall be filled by women only
Roaster Points fixed for Women
6 -OC-PH low vision(W)
GOVERNMENT OF ANDHRA PRADESH
RECRUITMENT ROSTER FOR EACH 100 POINTS
| S.No. | Roster Point |
S.No. | Roster Point |
S.No. | Roster Point, | S.No. | Roster Point |
| 1 | OC-(W) | 26 | OC | 51 | OC | 76 | OC |
| 2 | SC-(W) | 27 | SC | 52 | SC | 77 | SC |
| 3 | OC | 2 | OC | 53 | OC | 7N | OC (W) |
| 4 | BC-A(W) | 29 | BC-A | 54 | BC-A | 7 | BC-A |
| 5 | OC | 30 | OC (W) | 55 | OC(W) | 80 | OC |
| 6 | OC-PH(W) | 31 | OC - PH | 56 | OC-PH | 81 | BC-B(W) |
| 7 | SC | 32 | OC | 57 | OC | 82 | OC |
| 8 | ST (W) | 33 , | ST | 58 | ST (W) | 83 | ST |
| 9 | OC | 34 | OC (W) | 59 | OC (W) | 84 | OC (W) |
| 10 | BC-B (W) | 35 | BC - B | 60 | BC-B | 85 | BC-B |
| 11 | OC | 36 | OC | 61 | OC | 86 | OC |
| 12 | OC (W) | 37 | OC | 62 | SC | 87 | SC(W) |
| 13 | OC | 38 | OC (W) | 63 | OC | 88 | OC |
| 14 | BC -C | 39 | BC – D | 64 | BC-D(W) | 89 | BC-D |
| 15 | OC | 40 | OC | 65 | OC (W) | 90 | OC(W) |
| 16 | SC | 41 | SC | 66 | SC (W) | 91 | SC |
| 17 | OC (W) | 42 | OC | 67 | OC | 92 | OC |
| 18 | BC-D (W) | 43 ' | BC-D | 68 | BC-D | 93 | BC-D |
| 19 | BC -E (W) | 44 | BC-E | 69 | BC-E | 94 | BC -E |
| 20 | BC-A | 45 | BC-A (W) | 70 | BC-A | 95 | BC-B |
| 21 | OC | 46 | OC | 71 | OC (W) | 96 | OC (W) |
| 22 | SC (W) | 47 | SC (W) | 72 | SC | 97 | SC |
| 23 | OC (W) | 48 | OC | 73 | OC | 98 | OC |
| 24 | BC- B | 49 | BC-B (W) | 74 | BC-B | 99 | BC-B(W) |
| 25 | ST | 50 | OC (W) | 75 | ST | 100 | OC |
ROSTER FOR EACH 100 POINTS
O.C – 50 Roster Points: 1 (W), 3, 5, ,6 OC-PH low vision(W),9, 11, 12 (W), (Ex-Ser), 13, 15, 17 (W), 21, 23 (W), 26, 28, 30 (W), 31 Hearing Handicapped, 32, 34 (W), 36, 37 (Ex-Ser), 38 (W), 40, 42, 46, 48, 50 (W), 51, 53, 55 (W), 56 (OH), 57, 59 (W), 61, 63, 65 (W), 67, 71 (W), 73, 76, 78 (W), 80, 82, 84 (W), 86, 88,90(W), 92,96 (W), 98, and 100.
SC-(15%) – 2 (W), 7, 16, 22 (W), 27, 41, 47 (W), 52, 62, 66 (W), 72, 77, 87 (W), 91, 97.
ST-(6%) – 8 (W), 25, 33, 58 (W), 75, 83.
BC –29%
BC (A)-(7%)-4 (W), 20, 29, 45 (W), 54, 70, 79,
BC (B)-(10%)-10 (W), 24, 35, 49 (W), 60, 74, 81 (W), 85, 95, 99 (W).
BC (C)-(1%)-14 (W), in every 3rd cycle of 100 Points Roster.
BC (D)-(7%)-18 (W), 39, 43, 64 (W), 68, 89, 93,
•BC (E)-(4%)-19 (W), 44 , 69, 94(W),
Reservation for Women
GO NO 99, Dated 08/03/1999 : 33 1/3 % in all categories of posts in OC, SC, ST, BC . P.H and meritorious sportsmen quota where men and women are equally suitable. The posts for which they are better suited than men, preference shall be given to them
Rule 22A
Posts which are exclusively reserved for being filled by women shall be filled by women only
Roaster Points fixed for Women
- OC – 1,6,12,17,23,30,34,38,50,55,59,65,71,78,84,90,96 =17
- BC (A) – 4, 45 =2
- BC (B) – 10, 49,81,99 =4
- BC(C) – 14 in every third 100 points roaster
- BC (D) – 18, 64 =2
- SC – 2,22,47,66,87 =5
- ST – 8, 58 =2
- BC (E) – 19 , 94 =2
Differently-abled Quota
6 -OC-PH low vision(W)
31- Hearing Handicapped
56- (OH)
EX SERVICE: QUOTA
12 (W), (Ex-Ser)
37 (Ex-Ser)
లోకల్ మరియు నాన్ లోకల్ తో కూడిన ఓపెన్ కేటగిరీ క్రింద మొత్తం ఖాళీలలో 20%కేటాయించగా మిగిలిన 80% లోకల్ అభ్యర్థులకు కేటాయించడం జరుగుతుంది .
ప్రమోషన్స్ లో రిజర్వేషన్లు:
14 .2 .2003 నుండి ఎస్సీ , ఎస్టీలకు ప్రమోషన్స్ లో కూడా రిజర్వేషన్ సౌకర్యం GO NO 5 ద్వారా కల్పించబడినది. ఒక కేడర్ లోని ఖాళీ పోస్టుల సంఖ్య 5 కంటే ఎక్కువగా వున్నపుడు పైన చూపిన విధంగా రిజర్వేషన్ వర్తిస్తుంది . సీనియారిటీ పాటించుట వలనగానీ , సీనియారిటీతో సంబంధం లేకుండా రిజర్వుడు రోస్టర్ పాయింట్ల వద్దకు సర్దుబాటు చేయుట వలన గానీ రిజర్వేషన్ శాతం పూర్తయితే ఆ తరువాత వున్న పాయింట్లకు రిజర్వేషన్ వర్తించదు . రిజర్వేషన్ శాతం ప్రకారం పోస్టల సంఖ్య నిర్ణయించనపుడు భాగఫలము 0.5 గానీ , అంతకు మించిగానీ ఉన్నయెడల తదుపరి సంఖ్యకు సవరించబడను. పదోన్నతులలో ఎస్సీ, ఎస్టీ మహిళలకు కేటాయించిన పోస్టులకు తగినంతమంది అర్హులైన మహిళలు లభించనిచో ఆ పోస్టులను ఎస్సి ఎస్టీ పురుష అభ్యర్థులతో భర్తీ చేయాలి .
( GO.Ms.No.449 GAD Dt . 15 - 9 - 2009 ) అలాగే దివ్యాంగులకు ప్రమోషన్లో రోస్టర్ లోని పాయింట్ నెం . 6 (అంధత్వం లేదా తక్కువ చూపు ) , 31 ( చెవుడు ) , 56 ( అంగవైకల్యం ) అనగా 3% రిజర్వేషన్ సౌకర్యం GO.No . 42 , Dt : 19 - 10 - 2011 ద్వారా కల్పించబడినది .
లోకల్ మరియు నాన్ లోకల్ తో కూడిన ఓపెన్ కేటగిరీ క్రింద మొత్తం ఖాళీలలో 20%కేటాయించగా మిగిలిన 80% లోకల్ అభ్యర్థులకు కేటాయించడం జరుగుతుంది .
ప్రమోషన్స్ లో రిజర్వేషన్లు:
14 .2 .2003 నుండి ఎస్సీ , ఎస్టీలకు ప్రమోషన్స్ లో కూడా రిజర్వేషన్ సౌకర్యం GO NO 5 ద్వారా కల్పించబడినది. ఒక కేడర్ లోని ఖాళీ పోస్టుల సంఖ్య 5 కంటే ఎక్కువగా వున్నపుడు పైన చూపిన విధంగా రిజర్వేషన్ వర్తిస్తుంది . సీనియారిటీ పాటించుట వలనగానీ , సీనియారిటీతో సంబంధం లేకుండా రిజర్వుడు రోస్టర్ పాయింట్ల వద్దకు సర్దుబాటు చేయుట వలన గానీ రిజర్వేషన్ శాతం పూర్తయితే ఆ తరువాత వున్న పాయింట్లకు రిజర్వేషన్ వర్తించదు . రిజర్వేషన్ శాతం ప్రకారం పోస్టల సంఖ్య నిర్ణయించనపుడు భాగఫలము 0.5 గానీ , అంతకు మించిగానీ ఉన్నయెడల తదుపరి సంఖ్యకు సవరించబడను. పదోన్నతులలో ఎస్సీ, ఎస్టీ మహిళలకు కేటాయించిన పోస్టులకు తగినంతమంది అర్హులైన మహిళలు లభించనిచో ఆ పోస్టులను ఎస్సి ఎస్టీ పురుష అభ్యర్థులతో భర్తీ చేయాలి .
( GO.Ms.No.449 GAD Dt . 15 - 9 - 2009 ) అలాగే దివ్యాంగులకు ప్రమోషన్లో రోస్టర్ లోని పాయింట్ నెం . 6 (అంధత్వం లేదా తక్కువ చూపు ) , 31 ( చెవుడు ) , 56 ( అంగవైకల్యం ) అనగా 3% రిజర్వేషన్ సౌకర్యం GO.No . 42 , Dt : 19 - 10 - 2011 ద్వారా కల్పించబడినది .
